這是我到公司第二次參加培訓了，在上次的培訓中依然給我留下了很深的印象，所以這次的培訓我依舊非常的期待。經過一個多小時的路程，我們來到了此次培訓的目的地--龍福山莊。與上次培訓一樣，我們在下車后每人領了一套軍訓服，然后開始換裝備踏上為期兩天的培訓生活。
    在這次的培訓中讓我感觸的就是七巧板、默契報數和挑戰隊這三個環節。因為這三個項目基本上都是考驗我們的團隊合作能力以及領導的能力。在七巧板中我們被分為了七個小隊，其中第七小隊是領導，組織并指揮其他的六個小隊完成各項任務，我當時正好在第七小隊中，剛開始的時候，我們就意識到了這個項目需要大家的合作才能夠完成，因此在開始的時候我們就先把各個小隊的任務都分析了一遍，然后從中間找出了規律，在得到這些信息后，我們開始有條不紊的完成各個項目，不過在完成任務的過程中還是出了問題，因為我們在中間溝通的時候出現了混亂，沒有進行有效的溝通，同時作為沒有足夠的說服力，不能夠把控全場，這都是我們終失敗的主要因素，從這里我總結出，如果想讓整個團隊冷靜下來，那么就必須讓自己先冷靜下來，也就說要改變團隊，改變自己。
    默契報數的環節中，我們隊在次報數的時候非常的順利，但是由于個別隊友的疏忽導致了失敗，這里面讓我感觸深的就是永遠不要去抱怨隊友，只需要做好自己的本職就行了，把所有的精力都放在自己的身上，即使隊友出錯了，我們需要做的是包容，然后去改變。抱怨只會讓隊伍凝聚力下降，此時我同樣明白了，改變從自己開始，做好了自己也就影響了整個團隊。在我們的工作也是如此的，我們每個人都有自己的工作，對于整個項目來講，只要我們能夠把自己的本職工作做到，那么我們的項目就會不斷的壯大起來，團隊中的每個人都有自己的重要性，做好自己就是對團隊的貢獻。